Chef de Projet Digital

Mission:

Un Chef de Projet Digital a comme objectif général de mener à bien un projet en respectant un brief (délais, budget
et a-entes) et en coordonnant les différents acteurs nécessaires au projet.
Pour mener à bien cet objectif, voici ses missions détaillées en deux étapes clés :

• l’étape primordiale est le cadrage du besoin : elle comporte l’analyse des données et statistiques des actions
  précédemment menées ainsi que la prise de brief. Cela permettra au Chef de Projet Digital de réfléchir à une
  stratégie en élaborant un plan de communication ainsi qu’un cahier des charges contenant notamment le
  planning et le budget correspondant aux différentes actions à mener.
• La seconde et dernière étape sera le suivi de projet durant lequel il faut coordonner les différents
  intervenants, vérifier le respect du planning, faire des reportings et éventuellement décider d’axes de
  changement ou d’amélioration.

D’autre part, il est capable de :

• Organiser, coordonner et animer l’équipe de maîtrise d’ouvrage du projet
• Arbitrer d’éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants
• Superviser le déroulement du projet : planning et budget
• Coordonner et synthétiser les validations, assurance de la qualité des validations prononcées
• Assurer la circulation et la diffusion de l’information côté maîtrise d’ouvrage
• Assurer la responsabilité de l’ensemble du projet
• Assurer la recette des réalisations et l’appréciation de leur conformité au cahier des charges de l’ouvrage
• Respecter les délais, Respecter les coûts
• Proposer au commanditaire, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou à des modifications
• Définir et gérer le planning d’avancée du projet
• Arbitrer les choix à effectuer en fonction du risque et du résultat
• Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la
  performance, des coûts et des délais

Compétences requises:

•  Connaissances techniques
• Leadership, esprit d’analyse, ouverture d’esprit
• Gestion de projet (Agile, Scrum)
• Solide culture du monde digital, qualités rédactionnelles
• Flexible et réactif, autonome et organisé
• Grande capacité d’écoute